本報濟寧訊（通訊員劉海邵長凱）濟寧能源發展集團堅持科技強企、人才興企，探索建立創新攻關項目“揭榜行賞”機制，引導優秀人才毛遂自薦，擔當重擔，到賽場上“相馬選馬”，促進優秀人才脫穎而出，激發創新創造活力。

聚焦堵點難點，分類選題“張榜”。圍繞服務集團“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略，發揮煤電、港航、制造業、服務業“四大板塊”產業集群優勢，明確設定了生產技術、機電技術、信息化建設、創新經營管理、黨群工作研究和其它高新技術領域“六大攻關方向”，不同方向、選題之間注重關聯性、協同性，避免零敲碎打、單打獨斗。適當提高創新攻關項目的標準要求，將能否獲得專利、能否獲得省市科技進步獎等標準作為重點，以確保擬張榜選題的質量。

廣泛發動參與，競爭擇優“揭榜”。聚焦集團公司各產業板塊發展的卡點、堵點、難點問題，目前已累計征集意向攻關選題達101項。集團公司研究公布的榜單將面向全體職工“招賢納士”，采取“指定揭榜”和“競選揭榜”兩種形式組織揭榜。對于能夠明確承擔主體的，直接指定具有攻關優勢的單位進行揭榜；對于難以明確承擔主體的，公開“競選揭榜”，集團公司根據報名揭榜情況，選拔優勢團隊承擔揭榜任務。創新攻關“揭榜懸賞”秉持“以發展論英雄、以實績論英雄、以結果論英雄”的導向，誰能沖得上、拿得下，誰有本事，就由誰來競爭揭榜，激勵人才在實干中大顯身手、施展才華。

堅持以帥定將，優化戰隊“出征”。創新攻關選題揭榜在“掛帥”機制設計上，突出“帥位”核心，采取“核心主創+團隊攻關”形式。既要讓“揭榜英雄”掌穩“帥印”、精準發力、有的放矢，又要讓“揭榜英雄”攻關點將、以帥帶將，孕育更多“從0到1”的無限可能。在“助攻”保障機制上，整合集團公司各方優勢資源，為揭榜團隊提供研究所需的平臺、場所、設施、資金、裝備、材料、人員；適時邀請高層次專家授課，為創新攻關提供智力支持；建立容錯機制鼓勵人才大膽創新等，多措并舉提供支撐，最大程度保障揭榜攻關項目實施。

強化實績導向，結題論功“行賞”。創新攻關揭榜選題的實施堅持重實績、重導向、重激勵“三并重”，選題立項“寬進嚴出”，即起步時高開高打、正向激勵，結題時高點定位，勇爭一流。對取得發明專利，獲得國家、省、市科技進步和人文社科獎項，完成省、市重大立項成果的，集團公司在深入對接落實濟寧市創新驅動高質量發展若干政策措施激勵的同時，還將依據內部科技創新管理辦法論功行賞，大張旗鼓地給予揭榜人才表彰獎勵。

■二三里資訊  通訊員  劉海  邵長凱

（2021年6月4日刊發）