濟寧能源發展集團黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，堅持黨的領導融入企業治理體系，強化國有企業使命擔當，推動黨建工作優勢轉化為發展優勢，實現了煤電、港航物流、精密制造、現代服務“四大板塊”協同高質量發展。近年來，濟寧能源先后獲得齊魯先鋒基層黨組織、山東省企業思想政治工作先進單位等榮譽稱號，并作為全市唯一一家企業黨建典型，載入《山東年鑒（2021）》。

思想“鑄魂”，政治立企定航向

濟寧能源發展集團黨委把思想政治建設作為抓實黨建的重要一環，創新構建“堅定理想信念、溝通拉近距離、凝聚發展共識、厚植文化情懷、注重關心關愛、強化組織保障”“六位一體”思政工作機制，全力推進“思想鑄魂”工程。“領頭羊”學在前。集團黨委會建立“第一議題”制度，及時學習習近平總書記講話精神，中心組學習教育不斷線，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。“主陣地”補足鈣。創辦全市首家國企黨校，成為市委黨校國資委分校的教學基地、濟寧市國資系統最大的教育培訓場所，重點打造“黨性強企、素質提升、人才培養”三個平臺，舉辦黨史教育專題讀書班、系列講座，分批組織脫產輪訓，已有4000余黨員干部進黨校大“熔爐”深造。“宣講團”進基層。組建“形勢任務戰略規劃巡回宣講團”，組織開展“學黨史、轉作風、見行動”主題活動、“增強危機意識 主動擔當作為”大討論等，各層級開展200多場次“思想風暴”碰撞，取得小改小革類科技成果1100余項，攻克難題300余項。“小卡片”大作用。創新推出《職工思想動態信息卡》，組織職工“一月填一卡”，僅濟寧能源陽城煤電2020年收到信息卡1235張，解決實際問題706項。

組織“強基”，支部建在區隊上

堅持“經營活動開展到哪里，黨建工作就開展到哪里”。基層組織全覆蓋。立足生產經營實際，及時充實調整基層黨支部設置，149個支部扎根基層區隊、車間，混合所有制企業、新建項目同步建立黨的組織、規范組織設置。“空白班組”全消滅。每個基層班組都有黨員的身影，開展“做合格黨員、建過硬支部、當干事先鋒”活動，設立黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區，重要崗位黨員領著、難點問題黨員攻著、關鍵項目黨員盯著。黨務力量全配強。將黨務干部配備納入黨建考核指標，規范設置黨務工作部門，實現了專職黨務干部配足配齊。舉辦“黨建論壇”、支部書記集中輪訓班等20余期，著力培訓基層黨務關鍵人員，形成了抓黨務工作的嚴密組織體系和工作體系。

制度“固本”，四梁八柱有力量

嚴格落實黨建主體責任，完善制度體系，嚴格制度執行，搭好黨的組織制度建設的“四梁八柱”。一方面，強化頂層設計，夯實黨建引領的根基。把黨建工作要求寫入了公司章程，健全完善了全面從嚴治黨“三張清單”、黨委會議事規則、抓基層黨建和全面從嚴治黨責任動態通報、黨風廉政建設等各項制度，明晰責權邊界，明確工作程序。另一方面，突出考核督導，推動黨建工作任務落實。研究制定了企業黨建考核暫行辦法，明確日常工作32小項、重點工作50小項的具體考核細則。強化日常檢查，每月對權屬企業黨組織、基層黨支部進行黨建工作專項檢查，問題及時在黨建例會上通報，督導整改。2020年度58個支部建成五星黨支部，四星級及以上黨支部占比超過80%。

作風“賦能”，實干擔當創大業

積極響應市委“爭先進位”動員令，以過硬作風彰顯實踐力量。“雙十規定”立規矩。制定出臺了《管理人員改進作風十條規定》《提升干部執行力的十條規定》，從執行意識、執行標準、執行效率等10個方面予以強化，倡導“接受任務不講價錢、執行任務不講困難、完成任務不打折扣”的理念，推動各項工作提速增效。“掛圖作戰”扛責任。開展干部紀律作風集中整頓，建立干部執行力和工作實績檔案，出臺“藍紅黃牌督戰”機制，實施107項重點工作項目專班推進，黨員干部主動“走出去招項目、跑起來趕進度、沉下去抓落實”，成為攻堅克難的“戰斗員”和“先鋒隊”。“群眾路線”攻難題。領導干部每月下基層是一項“必修課”，采取到企業蹲點、特殊時段包保等多種方式，助推企業攻難關，解決難題100余項。面對關系梁山港“命脈”的鄧樓節制閘改建工程，集團公司黨委班子帶頭跑北京、到濟南，遍訪行業專家及主管部門，多方協調，接續攻堅，打開了濟寧通江達海、連接全國、通向世界的新通道。2021年1至6月份，濟寧能源實現營業收入95.8億元，全年有望突破180億元。較去年上半年同比增加43.86億元，增幅84.44%，實現了時間任務雙過半。

■濟寧日報  通訊員 劉海 王廣蓬

（2021年7月19日頭版刊發）