“雙題同解 事理皆明”六位一體思想政治工作機制獲中國煤炭行業協會發文推廣，濟寧能源發展集團有限公司先后獲得全國煤炭行業、山東省、濟寧市三項“思想政治工作優秀企業”稱號；理論宣講工作被中共濟寧市委宣傳部表彰為“濟寧市基層理論宣講先進集體”，《加強和改進新時代國企思想政治工作研究》榮獲濟寧市社科規劃項目優秀等級……翻開2022年濟寧能源發展集團有限公司思想政治工作“畫卷”，亮點紛呈、催人奮進。

2022年，濟寧能源發展集團有限公司高度重視思想政治工作，堅持守正創新、積極探索，走出了一條思想政治工作“濟寧能源路徑”，為企業高質量發展提供堅強的思想保證和強大的精神力量。2022年1至10月份，集團公司各項經營指標再創歷史新高。

塑造精品，唱響思想政治“最強音”

如何做好新時代國有企業思想政治工作，如何做好企業員工思想引領？濟寧能源發展集團有限公司給出答案。

推行《關于加強和改進思想政治工作的意見》，構建多層次、多渠道、立體化的六位一體思想政治工作體系，打造“雙題同解 事理皆明”思想政治工作品牌，把思想政治工作貫穿到安全生產、經營管理、隊伍建設的全過程。

陽城煤礦“135”思想政治品牌入選全國企業黨建創新優秀案例，梁山港“黨建領航·五心塑造”思想政治品牌譜寫“港產城”一體化發展新篇……2022年以來，濟寧能源發展集團有限公司開展思想動態研判300余次，開展談心談話活動3849次，解決職工反映事項1502項。

高舉旗幟，把穩思想“方向盤”

加強理論武裝是黨的思想理論建設的首要任務，也是掌握思想政治工作主動權的關鍵所在。

2022年以來，濟寧能源發展集團有限公司開展黨的二十大精神等專題學習研討10期，舉辦專家講座3期。堅持和完善“第一議題”制度，組織“第一議題”63次。

圍繞主題教育，濟寧能源發展集團有限公司開展“大學習、大討論、大體驗、大對標、大調研、大實踐”六大專項行動，舉辦“團員爭先鋒 黨員當模范”、勞模先進事跡報告會、企業負責人訪談等活動36次，開展主題黨日活動230余次，為打造千億級集團增士氣、聚能量。

建強用好“黨員干部宣講團”五類宣講隊伍，以“線上+線下”“訂單式+跟進式”的方式，把道理講深、講透、講活。2022年，開展“黨的創新理論”等專題宣講5個，組織宣講150余場次，讓黨的創新理論、濟寧能源發展集團有限公司的決策部署“飛入尋常員工家”。

正面引導，畫好輿論“同心圓”

輿論工作是思想政治工作的重要組成部分。濟寧能源發展集團有限公司牢牢把握正確輿論導向，唱響主旋律，營造干事創業、積極健康向上的輿論環境。

制定《意識形態陣地管理辦法》等制度3項；啟用7x24小時網絡輿情監測平臺，及時處理不規范表述7起；360個宣傳陣地完成報備，建立30余名網絡巡查隊伍，堅持輿情日監測、日分析、日處置一體推進。建設融媒體中心，2022年以來，市級以上新聞媒體發稿達376篇；《人民日報》以頭版大圖形式報道濟寧能源發展集團有限公司龍拱港高效運轉情況。

全員參與，筑牢文明“壓艙石”

思想政治工作是精神文明建設的重要內容，是精神文明建設的靈魂工程。

濟寧能源發展集團有限公司把選樹典型作為加強思想政治工作和精神文明建設的“發力點”，統籌“制定典型培育計劃、強化典型宣傳策劃、注重提煉典型特色、跟蹤扶持典型成長、持續培育打造典型”，把業績突出、職工反映好的典型遴選出來，逐級建立“典型數據庫”，讓典型成為濟寧能源發展集團有限公司的“精神坐標”。2022年以來，先后推出“山東好人”楊德遠、濟寧市勞動模范盧春雷、濟寧市“三八紅旗手”宋瑋等一大批彰顯時代特色、體現企業精神的先進典型。

知所從來，方明所往。2022年，濟寧能源發展集團有限公司思想政治工作堅持守正創新，匯聚奮進力量，交出了一份優異答卷。2023年，濟寧能源發展集團有限公司思想政治工作必將在打造千億級集團的征程中，譜寫新的壯麗篇章。

文丨徐姍姍（集團機關）