“這件上衣扣子掉了一個，麻煩幫我修補一下吧。”

“好的！稍等，師傅，馬上就能給您縫好。”

今年以來，山東濟寧能源發展集團金橋煤礦進一步關注職工工作生活，想職工所想，謀職工 所需，辦職工所盼，不斷增強職工獲得感、幸福感。

由于金橋煤礦井下作業環境復雜，職工的工作服經常出現破損、扣子丟失等情況。該礦定期組織女工協管員和黨員青年志愿者，開展“縫補衣服暖人心、細心叮囑促安全”義務縫補活動。活動現場，女工協管員和青年志愿者用熱情的服務、溫馨的叮囑，筑起礦井安全生產的第二道防線。

為了讓外地職工吃到家鄉味道，金橋煤礦經過前期調研后，在職工餐廳新增特色小吃窗口，把子肉、滕州打鹵面、淮南牛肉湯等特色美食相繼上線，讓職工品嘗到濃濃的家鄉味道。

此外，該礦還引進了智能餐飲管理系統，利用 AI 智能人臉識別技術，實現“零接觸”消費和就餐。“短短一秒就迅速完成支付，太方便了。”金橋煤礦綜采一區職工肖楓說。啟動智能餐飲管理系統后，食堂充值窗口排長隊現象不復存在。

為進一步深化“我為職工辦實事”活動，金橋煤礦組織由黨支部書記帶頭的十余名志愿者，利用下班時間，開展了“洗車靚麗行”志愿服務活動。前來洗車的職工絡繹不絕，負責洗車的志愿者分工明確，沖水、上泡沫、擦洗……整個洗車程序有條不紊，職工們紛紛點贊。

近年來，濟寧能源持續打造幸福、溫暖、和諧、陽光、活力“5+”工會品牌，堅持在發展中保障和改善民生，大力推行“四六制”作業；為員工購買補充醫療保險，已形成“七險二金”保障體系；落實改善職工勞動環境措施 70 余項，解決職工急難愁盼問題 2532 個。

來源丨中國煤炭報