編者按

4月28日上午，濟寧市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會召開。濟寧能源盧春雷、趙洪強、劉雷、李奉寬等4名職工被授予“濟寧市勞動模范”稱號。我們將在【致敬勞動者】欄目中，分期與大家分享勞動模范們背后奮斗的故事，切實在集團上下營造關心勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，為打造千億級集團凝聚勞模力量。

用創新為企業高質量發展

插上智慧的翅膀

“我能從一名普通職工成長為市級勞動模范，其中個人的努力與奮斗是不可或缺的，但最重要的還是企業搭建了全面提升員工素質和能力的平臺，這讓我有了不斷前行的動力。我感謝企業給予我的關愛，讓我在這個崗位上有充分發揮自己特長的機會。”濟寧市2022年度勞動模范、山東省2020年度五一勞動獎章獲得者、花園煤礦高級工程師盧春雷說道。

作為一名新時代的礦井維修電工，到一步步成長為市級中青年技術人才、“拔尖人才”、花園煤礦技術專家，盧春雷灑下的滴滴汗水折射出他所走過的不尋常的成長之路。

盧春雷先后在皮帶工區、機修廠、機電技術科從事礦井電氣維修工作，完成采煤機變頻器的維修開發工作，每年為礦節省設備采購費用60萬元。獲《真空接觸器三相同步度檢測裝置》國家專利一項，發表《基于PLC的真空接觸器三相同步度檢測裝置》《煤礦電氣自動化控制系統的優化設計》等多篇技術論文。牽頭組織成立花園煤礦高技能人才創新工作站，開展PLC編程技能培訓工作。推進小改小革科技創新項目開展20余項，每年共計為礦節省采購資金80余萬元。

2019年3月，盧春雷再次因工作能力突出調入機電技術科，負責礦井機電自動化建設管理工作。主導設計并組織完成《五采區煤倉繞道、東四軌道巷、4321、4327采煤工作面等井下15條皮帶集控改造》、《翻矸機遙控改造》、《東四、西四采區泵房集中控制系統設計與實施》等改造項目，并兼任礦智能化礦山辦公室主任，全面負責信息智能化礦山建設具體實施工作。期間開展通風高壓變頻改造、壓風機系統無人值守集控改造、皮帶運輸系統井上集中控制、主排水泵房無人值守自動化改造、智能化工作面建設和礦井萬兆環網升級，實現減員90余人次，減少勞動強度，節省人工成本近200萬元。期間，發表論文《變頻器中PLC自動控制技術的運用研究》1篇，獲實用新型專利《一種井下無級變速遙控灑水車》《一種防墜人的煤礦破碎機》2項，國內先進成果《煤礦井下水恒壓復用》《智能化集中泵站》2項。

■花園煤礦  仇文  段春友