霄云煤礦綜采二區為做好20名新分工人崗前培訓工作，針對培訓人數集中、獨生子多、礦工子女多、年齡普遍偏小、學歷層次參差不齊等特點，通過狠抓工作部署、實抓安全培訓、實踐中提升技能“三管齊下”，確保了新工人安全培訓工作的順利開展。

工作上周密部署。工區召開了專題會議研究部署，成立了崗前培訓領導小組，抽調精兵強將對新工人進行由淺入深的培訓，培訓內容先從提高新工人安全理念工作入手，把安全教育作為上崗前的一項重要工作來抓，在培訓中推行安全法律、法規和案例教學，反復講，反復強調，督促新工人真正把安全的重要性入腦、入心，牢固樹立“安全高于一切、大于一切，重于一切”和“沒有安全就沒有一切”的思想，從而提高新工人的遵章守紀意識，在頭腦中打下牢固的安全生產意識。

培訓上精心培育。立足培訓的針對性、實用性和有效性，突出區隊、班組兩級培訓管理，詳細制定了《新工人入井前安全技術培訓方案》，排定新工人培訓安排表，編制了安全培訓教案。在培訓中由工區技術人員擔任理論培訓教師，結合現場作業實際采取理論與實踐、案例與分析、提問與討論等有針對性的培訓方法，全面系統講解生產工藝、設備和設施構造與工作原理、崗位操作技術等專業知識，激發新工人的學習興趣，使他們產生學習一技之長的動力，使他們愿意學、自覺學，促使新工人真正掌握到操作技能，為今后的安全生產打好基礎。在此基礎上，為讓新工人更全面地了解自己將來所從事的工作流程，區長帶領新工人統一深入到一線工作面，實地講解采煤工藝及班組安全生產流程控制，讓新工人提前在心里上對自己所從事的工作有了一個大致的了解。

    實踐中提升水平。工區在新工人崗前培訓結束，經考試合格后方可上崗，凡理論考核不及格者，一律不準下井，在地面繼續學習。為確保每名新工人下井后能盡快適應井下工作，下井前工區為每名新工人都安排了兩名班組長或者是兩名經驗豐富的老工人為師傅，專門負責新工人的工作，從而形成了“兩老帶一新”的師徒關系。凡帶徒期間新工人出現任何安全問題的，師傅要連帶受罰，真正激發起師傅“傳道、授業、解惑”的職責。使新工人在第一時間內充分熟悉井下作業環境，在工作實踐中盡快熟練掌握崗位操作技能，妥善應對一些突發安全事故的處理技巧，真正在一線的工作中增強素質，提升水平。

（霄云煤礦 仇文）