金橋煤礦強力推行“學 講 考”促進安監隊伍工作水平再提升

為強化安監隊伍學習培訓管理，進一步提升安全員的工作業務水平，近期，金橋煤礦強力推行安全員“學、講、考”學習考核模式。

“學”規程措施，施行“量化”考核。結合安全員工作崗位的特點，采用集中學習和自我學習相結合，固定時間和靈活時間相搭配的方式，對《煤礦安全規程》、施工現場作業規程措施進行重點學習。由安全質量管理科統一制定學習計劃，按照時間階段向安全員派發學習任務，布置學習“作業”，并對作業完成情況進行監督、考核。

“講”現場情況，施行“現場”考核。當上級部門或礦副總工程師以上領導到施工現場進行檢查指導時，由現場安全員根據作業規程措施中的相關內容，并結合現場實際，為領導介紹、講解現場情況，以此檢驗對所學知識的熟練掌握程度。

“考”應知常識，施行“效果”考核。相關科室管理人員利用班前會的時間，根據當前時段的學習內容和現場情況對當班上崗安全員進行提問、考核。同時，不定期組織安全員進行安全、業務基礎知識考試，并將考試成績按照有關規定列入個人績效考核。

■金橋煤礦    翟恩