當前，民生熱能廣大干部職工立足工作實際，減人不減力，以行動破解難題，不等不靠不要，開展了一系列有力舉措，保證公司機組設備安全文明生產、環保經濟運行。

超前思維，加快廣大職工崗位成才

今年9月底，民生熱能與濟寧電廠解除運行技術服務合同，克服困難，自我運營。濟寧電廠12名幫扶人員全部撤離后，該公司四個干部聯系服務基層工作組集中下基層、走現場、拉家常、講形勢，動員一線職工人人成為跨專業人才，與企業共進步。該公司運行科將“全員上講臺”計劃改為以鍋爐專業為主、化水專業補充，針對性授課、跨專業學習，圍繞重點、難點，結合日常操作和事故案例，進行課堂分析、現場教學。各專業人員互相開展業務交流活動，發揮“傳幫帶”作用。短短一個月，培養出2-3名能夠獨立監盤操作的跨鍋爐專業人員。在民生熱能#3鍋爐經過計劃檢修中達到滿負荷運行，煙氣各項指標穩定，做到了自我運行。

團結有愛，讓退休職工想念企業

“我們現在的輸煤環境又改善了，樓梯都刷上地坪漆了......”前幾天，該公司退休職工座談會上一名輸煤員工對退休職工說道。自9月份以來，三名輸煤人員陸續退休，輸煤人員減少三分之一，面對加大的工作量，該公司將改善輸煤環境、降低人員勞動強度納入“我為職工辦實事”的重點項目，將犁煤器、分煤器技改為遠程控制，并突出團隊配合力量，增加運行人員進行輸煤協助。現在，雖然輸煤人員減少了，但減人不減效，標準化、智能化的工作環境和團結有愛的工作氛圍讓退休職工想念熱能。

繆力前行，讓職工干事創業勁頭更足

“咱們公司今年工作突出，集團公司幾次表揚咱們熱能，這次兩堂一舍檢查、標準化提升，我們又獲得了好名次，只要我們齊心協力想干事，我們就一定能干成！”該公司化驗班的一位職工激動地說到。化驗班由于人員離職，由最初的6人到現在3人，每個人的工作量增加了一倍，但化驗班人員奉獻自我，成就熱能，主動作為，不斷探索分配各物料、介質的取樣、化驗時間，合理分配時間，爭取工作效率最大化，各項工作在有條不紊中推進。該公司一位運行班組管理人員說到“集團公司前三季度超額完成盈利目標，給我們發了創效獎，還給我們增加了企業年金，這樣我們越來越有干勁！”

民生熱能立足實際，創新觀念、凝心聚力、敢破敢立、攻堅克難，用新思想、新作為、新面貌詮釋著“青春之熱 能量無限”！

█民生熱能  于鳳忠