“經抽查，12月4日中班運輸工區跟班區長對五采區軌道大巷下車場調度不及時、造成重車積壓、影響了當班運輸提升效率，給予其相應處罰，并做出書面檢討。”12月6日，花園煤礦通報了一條對履職不到位的管理人員進行處理的信息。

為全力以赴抓好年終安全管理工作，從四季度開始，該礦除了嚴抓井下現場安全監管之外，針對存在個別管理人員安全檢查不到位的、履職盡責不盡心的情況，進行嚴肅問責。

管理人員參加現場跟班質量的好壞直接關系到安全生產的效果。為此，該礦規定，對于參加安全現場跟班的管理人員存在空班漏崗、跟班質量達不到要求的，除按規定在第二天早調度會上通報批評外，還將根據問題嚴重性給予相關責任管理人員一定的經濟處罰。除狠抓管理人員現場跟班質量外，該礦還規定，對于因管理人員責任心不強造成工作面空頂漏頂、壓架的，將倒查前3個班管理人員責任，改變了以往只追究當班管理人員責任的做法，從制度上給所有跟班管理員如何加強責任心劃了一道鮮明紅線。

在安全管理上，從四季度開始，該礦還推行了管理人員對所有作業點面進行檢查制度，要求礦領導全覆蓋檢查每月不少于1次；科級管理人員全覆蓋檢查每旬不少于1次；技術員全覆蓋檢查每周不少于1次。為確保各級管理人員對檢查制度執行到位，該礦不定期進行了通報，對于檢查不到位的管理人員進行嚴肅處理，通過嚴格的制度約束，確保管理人員安全履職得到高質量落實。

■花園煤礦  仇文