近期，霄云煤礦充分發揮標桿先進引領作用, 積極開展創建“標桿區隊、明星班組”評比創建活動，將“區隊自治、班組自管、員工自律”引向深入，著力打造廠礦自主、科區自治、班組自管、員工自律、系統自控，具有霄云煤礦特色的“五自”管理模式。

該礦成立以礦長為組長的“標桿區隊、明星班組”評比創建領導小組，建立健全組織領導和評選標準。以提升區隊班組管理水平和職工隊伍素質為重點，通過工作任務指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化，從安全生產、提質提效、協作配合、基層黨建、民主管理、思想作風等方面制定詳細的“標桿區隊、明星班組”評比考核評分標準，制定具體的獎懲考核激勵辦法。每月組織開展一次打分評選，表彰“標桿區隊”并頒發獎牌，并將“標桿區隊、明星班組”創建與年度評先樹優相結合，形成責任層層傳導機制，不斷推動全體職工履職盡責、創先爭優。

通過開展“標桿區隊、明星班組”評比創建，把區隊班組打造成“鋼班子、鐵隊伍”，建設成為“安全文明高效、培養凝聚人才、開拓進取創新、民主團結和諧”的基層組織；把職工培育成為有理想、有道德、有文化、有紀律，敬業愛崗、創新奮進、忠企愛企的優秀員工；把區隊長、班組長培養成為政治素質過硬、業務技術精通、管理創新優秀和具有現代意識的管理者。實現“一家人、一條心、一個目標、一起奔”的團結奮進企業文化，持續推動企業健康發展和長治久安。

■霄云煤礦  孫坤