“5305軌順門口55KW絞車繩纏線外漏,在不符合標準要求情況下違規拉運物料,存在一定安全隱患,作為區隊負責人,現場管理不到位,我深刻認識到錯誤并作出檢討,下一步工區將加強現場管理力度,干標準活、上標準崗……”這是5月23日早調度會上,花園煤礦責任單位負責人做檢討的場景。
會上,利用觀看視頻的形式,讓大家共同分析查找其中的安全隱患,大家你一言我一語,各抒己見,相關單位負責人更是認真聽講做記錄。會議指出了問題所在,分析了問題原因,并舉出兄弟礦井因類似的錯誤而引發的重大事故案例,告誡大家抓安全任何時候都不能有得過且過心理,要時刻保持敬畏之心,敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章,真真正正地抓好安全生產,筑牢安全防線。
“通過視頻回看加同類案例分析的方式,事故隱患和不安全行為的點更加直觀、立體地呈現出來,使大家在接受安全教育的同時,提升了自身業務技能水平,更激發出管理人員的積極性、主動性。”花園煤礦開拓工區負責人趙偉說道。
這是該礦常態化開展“領導帶頭干,職工向我看”一線工作法的生動實踐,領導干部帶頭登臺講事故案例,帶頭查找問題,帶頭抓整改提高,形成一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改的工作格局。此外,還把“心理疏導”作為安全教育日一項重要內容,安全管理人員與“三違”職工“一對一”聊天,敞開心扉,暢談對安全工作建議,在潛移默化中拉近彼此的距離,消除彼此的隔閡,讓職工放下思想包袱輕裝上陣。同時,通過談話交流,還及時了解到職工所思所想,從思想根源上消除安全隱患,讓職工以更加穩定的心態和更加飽滿的精神狀態投入到工作之中,為安全管理再添一道保險鎖。
█花園煤礦 李海軍 高璐
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