“5305軌順門口55KW絞車繩纏線外漏，在不符合標準要求情況下違規拉運物料，存在一定安全隱患，作為區隊負責人，現場管理不到位，我深刻認識到錯誤并作出檢討，下一步工區將加強現場管理力度，干標準活、上標準崗……”這是5月23日早調度會上，花園煤礦責任單位負責人做檢討的場景。

會上，利用觀看視頻的形式，讓大家共同分析查找其中的安全隱患，大家你一言我一語，各抒己見，相關單位負責人更是認真聽講做記錄。會議指出了問題所在，分析了問題原因，并舉出兄弟礦井因類似的錯誤而引發的重大事故案例，告誡大家抓安全任何時候都不能有得過且過心理，要時刻保持敬畏之心，敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章，真真正正地抓好安全生產，筑牢安全防線。

“通過視頻回看加同類案例分析的方式，事故隱患和不安全行為的點更加直觀、立體地呈現出來，使大家在接受安全教育的同時，提升了自身業務技能水平，更激發出管理人員的積極性、主動性。”花園煤礦開拓工區負責人趙偉說道。

這是該礦常態化開展“領導帶頭干，職工向我看”一線工作法的生動實踐，領導干部帶頭登臺講事故案例，帶頭查找問題，帶頭抓整改提高，形成一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改的工作格局。此外，還把“心理疏導”作為安全教育日一項重要內容，安全管理人員與“三違”職工“一對一”聊天，敞開心扉，暢談對安全工作建議，在潛移默化中拉近彼此的距離，消除彼此的隔閡，讓職工放下思想包袱輕裝上陣。同時，通過談話交流，還及時了解到職工所思所想，從思想根源上消除安全隱患，讓職工以更加穩定的心態和更加飽滿的精神狀態投入到工作之中，為安全管理再添一道保險鎖。

       █花園煤礦 李海軍 高璐