“李老師，您已連續休班超過三天，連續休班后思想波動大，是安全的薄弱節點。按照規定，您需要重新學習安全技術措施和作業規程，考試合格并且與同崗人員簽訂《安全互保聯保責任書》后，方可上崗。”

“應該的，為了現場安全生產我應該收心學習。”在運河煤礦綜采一區，連續休班的返崗職工按照新規定重新接受了學習教育培訓。

為進一步加強安全薄弱人員排查與管理，近日，運河煤礦擰緊“安全閥”，嚴把“思想關”，下移安全管理重心，前移監督檢查關口，常抓安全薄弱人員排查不松懈，在原有安全薄弱人員排查制度基礎上，制定下發了《加強連續休班三天以上職工返崗安全管理的通知》，對連續休班三天以上返崗職工的安全管理進行了重新規定。要求連續休班三天以上的職工返崗后，必須重新培訓學習，學習內容為作業規程及安全技術措施，同時要簽訂互保聯保責任書，實施自保、互保、聯保三位一體的安全管理機制；并由工區當天值班管理人員對返崗職工進行上崗前安全注意事項的宣貫，經考試合格后，返崗職工方可上崗。

這項新規定的實施，切實保證了連休返崗職工在崗、在位、在狀態，全身心地投入到工作中。

█運河煤礦 高健