喬志猛在會上強調了本次年度考核考察工作的四個特點：一是考核考察工作開展得早。二是考核考察的客觀性不斷增強。三是考核結果運用的渠道更多、力度更強。四是力圖使民主評廉實現警示教育的效果。對本次考核考察提出了三點要求，一要客觀公正地參與民主測評；二要為參加個人談話認真準備；三要處理好考核考察與工作的關系，保持思想穩定，全力做好今年后兩個月的工作。
關延忠傳達了《中共山東魯泰煤業有限公司委員會關于2014年度企業領導班子和領導人員及公司機關中層管理人員綜合考核評價的實施意見》。
張玉標代表礦領導班子從履職情況、廉政建設、班子建設三個方面作述職述廉匯報。
履職方面，今年以來，面對市場低迷、采場復雜、人員分流等嚴峻挑戰，太平煤礦領導班子不畏難、不發愁、不推責，以高度的使命感、責任感，滿懷的創業激情，團結帶領廣大職工在逆境中奮勇前進，較好地完成了各項任務，礦區上下呈現出安全穩定和諧發展的良好局面。一是嚴格落實安全責任，安全形勢持續穩定發展。二是科學合理組織生產，原煤產量穩中有升。三是堅持精細化管理，經濟效益穩步提升。四是積極推進雙改雙升，企業改革邁出第一步。五是積極做好黨群工作，礦區和諧穩定發展。
廉政建設上，太平煤礦領導班子認真落實“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設放到“政治生命線”的突出位置來抓，融于安全生產、經營管理之中，著力構建教育、制度、監督、文化“四位一體”的廉政工作機制，形成了風清氣正的良好氛圍。一是持續開展廉政教育，牢固樹立紅線意識；二是嚴格落實廉政責任，用制度規范經管管理；三是充分發揮監督作用，形成監督制約合力；四是扎實開展廉政建設活動，營造廉政文化氛圍。
班子建設上，太平煤礦堅持把發揮班子的領導核心作用作為做好各項工作的根本保障，從思想統一、團結和諧、民主決策、學習提高四個方面著手，促進了班子自身素質和領導水平提高，充分發揮了班子的整體效能，為全面完成各項工作提供了組織保障。一是抓思想統一，確保班子步調一致。二是抓團結和諧，發揮班子整體功效。三是抓民主決策，提高科學決策水平。四是抓學習提高，不斷提升班子自身素質。
張敬民作劃票說明。在考核組的監督下，與會人員根據考核測評要求，以無記名投票的方式對礦領導班子進行了民主測評。
會后，考核組分別與礦領導班子成員、部分中層干部進行個別談話，聽取意見，對領導班子進行全面考察。
礦領導班子成員、中層管理人員代表、職工代表150余人參加了綜合考評會議。
（太平煤礦 孟苗）
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