近期，霄云煤礦洗煤廠積極開展“一工多藝、一崗多能”培養計劃，效果明顯。

機臺崗位職工換崗學習   女職工也能做電工

開展崗位職工換崗學習活動，鼓勵職工熟練掌握多項崗位技能。

在“一工多藝、一崗多能”培養計劃中，該廠根據實際情況，培養女電工成為“一工多藝、一崗多能”計劃的一大亮點。在女電工培養過程中，采用一對一師徒制度，確定師徒關系，新學員跟著老師傅，掌握電工的應知應會，嚴格按照有關規定考取電工上崗及操作資格證并對員工進行技能評定，確保女職工在安全規范的前提下進行有序的電工學習。目前，進行首批學習的女電工已經充分掌握漏電試驗、電纜絕緣性能的測定及做好配電室防塵工作的方法和技巧，大大提高了檢修效率。

維修工輪流包機    出現問題不再依賴包機人

眾所周知，機器設備出現問題若不能及時維修，將會對機器的使用壽命和生產任務帶來嚴重影響。該廠根據這一實際情況在“一工多藝、一崗多能”計劃中實行輪流包機制度，從一臺機器承包給固定的人轉變為維修工輪流承包多臺機器。提高了維修工的維修能力，縮短了維修時間，增加了機器使用壽命，提高了生產效率，同時也徹底杜絕了“這臺機器只有他能修”現象的發生。

加強機臺工與維修工互動交流  一配一合保生產

根據維修工與機臺工的相互關系，該廠在“一工多藝、一崗多能”的培養計劃中明確了加強二者交流的規定，即機臺工向維修工提出機器的運行情況和經常出現的問題，維修工根據運行情況進行分析并向機臺工傳授出現異常情況時第一時間如何處理。在生產過程中大大降低了機器發生故障的頻率，減少了停機次數，保證了生產的有序進行。

（霄云煤礦 武茜茜）