近日，陽城煤電對第一批“251培養工程”的被培養人進行期滿考核。
自2013年陽城煤電開展“251培養工程”以來，共簽訂《培養協議書》300余份。本次考核采取理論考試和實踐操作相結合的考核方式，12月7日至8日在電教室進行隨機抽題進行理論考試，12月11日至13日在綜機庫和發電運行隊，分別由機電科、綜機科和發電技術科按照工種分工進行實踐考核。
通過此次考核，掌握了陽城煤電青年員工技能知識掌握情況，便于發現和掌握被培養人實際工作狀況，了解員工的不足并及時進行糾偏引導，為今后人才的任用提供了可靠依據。
（陽城煤電 宋曉寧 劉緒厚）
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