近日，義橋煤礦被濟寧市人力資源和社會保障局確定為“濟寧市高級技能人才培養示范基地”。

近年來，該礦高度注重高技能人才的培養，建立了高技能人才培養制度。根據企業發展需要，制訂了各工種的各級技能人才合理配置標準和隊伍建設規劃。推行“技能骨干”制度，在職工中牢固樹立技能型人才是企業發展骨干力量的觀念，激發全礦職工學技能、鉆業務的積極性和主動性，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過資格認證、技術比武、師帶徒等多種形式，以及技師津貼、首席技師選拔等激勵措施，掀起“技能興企”的熱潮，大大提高了職工的業務技能水平。

截至目前，該礦有濟寧市首席技師3名，濟寧市突出貢獻技師2名，濟寧市技術能手2名，汶上縣首席技師6名，汶上縣技術能手2名，高級技師64名。在崗的技能勞動者中持有國家職業資格證書的職工比例為70%以上。

（義橋煤礦  李慧芝  劉善偉）