開工7天　6次專題會議　5次集中學習

運河煤礦為新年工作給全體員工思想加碼

思想上準備充分了，行動上才能跟上。2015年是運河煤礦承壓奮進，逆勢提升的一年，為打好全年主動戰，新年伊始，運河煤礦從明正干部員工思想入手，層層加碼，為新年工作加油。

 “領導干部先學一步，深悟一層”

元月二日，運河煤礦迎來2015年的第一個工作日，就在這新年開工第一天，礦即召開全礦單位負責人會議，傳達學習張廣宇總經理集團公司部門工作匯報務虛會議上的講話。 結合2014年工作總結、2015年工作部署，會議強調：適應經濟發展新常態，企業將面臨著更加嚴峻的形勢和困難，看清形勢，看明自己，思想意識到了，才能有正確的工作態度；準備充分了，才能承壓奮起，行動上跟進。作為領導干部、作為各單位的負責人，是各項工作的帶頭人，凡事先學一步，深悟一層，行動上才能更勝一籌。總經理講話中對機關干部工作提出的要求，對運河煤礦全體干部依然適用，用更高的標準、要求來指導我們的工作，才能取得更大的進步，全體干部要充分認識，深學、深悟、深行。

 “要有‘坐不住’的感覺”

元月五日，一早的調度會上，礦長馬金平便帶領全體干部學習張總經理集團預算工作會議上的講話。學習過程中，礦長馬金平說，參加集團預算工作會議，聽到“集團公司2014年全面預算除運河煤礦、安居煤礦、佛都照明沒有完成外，其它企業都圓滿完成任務目標”時，我真是感覺坐不住。我希望當大家聽到這個消息的時候，也應該有“坐不住”的感覺。這是責任心的使然，只有感覺“坐不住了”，才會認真去反省反思，認清形勢，轉變觀念，增強危機感、責任感，知恥而后勇，加壓而奮進，在逆勢中提升。

 “反驕破滿，在思想上艱苦奮斗”

元月六日，運河煤礦召開安全辦公會，在安排了近期安全生產工作事項后，會上強調指出，2014年運河煤礦實現連續安全生產十一周年，成績的取得讓我們自豪，但不能自驕自傲，不能認為我們制度已健全了，工作已做得很好了。要看到“繁榮的里面，處處是危機”，看到外部大環境形勢給安全帶來的影響，看到內部礦井接續生產給安全帶來的壓力，看到長期安全狀態下的職工心理給安全帶來的隱患，看到安全的路只有起點沒有終點。只有在思想上繼續艱苦奮斗，始終保持著警惕和進取，我們才能行進在安全的大道上，才能保證企業平穩順利發展。

 “要感受到難，由知難而不難”

元月七日，運河煤礦單位負責人會議上，礦領導與各單位負責人共同學習了集團公司周一例會紀要，重點學習集團公司領導工作安排。對集團指出的“2014年盡管難，但因為我們的收入相對穩定，并且高于周邊企業，集團上下、干部員工都還沒有感到難受”現象，進行自我剖析和反思，對“2015年，可能是集團公司成立以來最困難一年”的形勢進行再認識，一致共識：唯有把思想和行動統一到過緊日子、苦日子上來，才能變知難為不難。

 “堅定信心和勇氣應對我們的嚴冬”

元月八日、九日，礦組織正職以上管理干部集中學習，在礦長馬金平、黨委書記柴同義的帶領下，認真學習 “華為的冬天”等四篇文章。繼而在全礦各單位廣大職工中拉開了學習的序幕。“隨著煤炭市場的黃金十年的不再，運河煤礦生產現場的黃金十年也漸遠去，在別人迎來冬天的時候，我們是迎來的是嚴冬”，運河煤礦礦長馬金平告全礦職工說。冬天來了，大家都感受到了，但還會有更冷，而這時，是不是所有的人都準備好了？！再讀“華為的冬天”，學習華為總裁任正非四篇文章，就是要在通過學習樹立起危中求機的意識，讓廣大干部員工充分認識到企業面臨的形勢和困難，創新工作思路，轉變思想觀念，制定有效工作措施，以堅定的信心和不怕困難的勇氣去迎接新的挑戰。

思想決定態度，態度決定行動，行動決定未來。僅開工的7天里，運河煤礦便6次召開專題會議，5次組織集中學習，對全礦職工，從干部到職工，通過至上而下的學習教育，在思想上進行層層引導，步步加強，通過思想上加碼，意識上的推動，給行動以加力，更為運河煤礦新一年的工作開展加油。

（運河煤礦  王冬）