2015年1月21日，集團公司2014年總結表彰暨2015年經營工作會議召開后的第一天。落陵盛源控股有限公司調度會議室里，已退休的老領導王彥倫、郎加平、李祥友，濟礦集團張廣宇總經理、王吉文總會計師、魏忠勛副總經理等領導和盛源公司、九礦置業的領導，以及濟南建筑大學齊魯建筑文化研究中心的專家教授、大眾日報的編輯記者等20多人在盛源公司調度會議室匯聚一堂。進一步研究探討了“落陵精神”的延伸和企業發展的指導意義、方式。

該公司黨總支部書記王政簡要講述了“落陵精神”凝練的過程和集團公司將“落陵精神”升華為集團公司企業精神的情況，與會人員觀看了集團公司宣傳片；濟南建筑大學齊魯建筑文化研究中心的專家教授詳細講解了在落陵煤礦原有建筑（即：老井架）上建設“落陵精神文化廣場”，充分保護工業遺存的重要意義和建設方案；王彥倫對“落陵精神”的凝練給予了較高評價，講述了落陵建礦過程中一些事例，肯定了建設“落陵精神文化廣場”的必要性。針對落陵精神文化廣場的設計提出了要貼合“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的“落陵精神”的指導意見，利用圖片、文字、實物等方式，表現出“落陵精神”的三個層次。與會領導分別提出了一些指導性的意見。通過座談會的召開，促使“落陵精神”在實際引領的作用上得到了較好地提升。

次日，為進一步深入貫徹落實集團公司2014年總結表彰暨2015年經營工作會議精神，切實以“落陵精神”為指導，充分認識企業當前面臨的形勢和2015年的重點工作。盛源公司組織副科級以上管理干部在行政樓四樓會議上召開了“宣貫集團公司2014年總結表彰暨2015年經營工作會議精神專題會”。會議由王政書記主持，盛源公司董事長陳宏帶領大家共同學習、并深入研究了集團公司虢洪增董事長、張廣宇總經理在集團公司2014年總結表彰暨2015年經營工作會議上的講話，認真傳達了會議各項文件精神和喬志猛書記提出的要求，觀看了集團公司宣傳片。

會議要求盛源公司全體干部職工要進一步深入貫徹落實集團公司2014年總結表彰暨2015年經營工作會議精神，要將會議精神作為2015年度工作的指導綱領，各級各部門要認真審視、對照綱領開展工作，將思想、行動統一到會議精神上來。

據悉，根據會議安排，盛源公司將開展為期一周的全員學習集團公司會議精神活動，各級各部門要根據集團公司會議精神，認真討論，制定出2015年度各項工作的保障措施，確保順利完成各類年度目標。

兩天兩個會議，進一步升華了“落陵精神”的實用性和指導意義，進一步貫徹落實了集團公司會議精神，對促進盛源公司較好地應對危機，提供了堅強的保障。

（落陵盛源 孫興華）