會上，黨委副書記李大路傳達了《濟寧礦業集團有限公司關于三項制度改革的指導意見》，紀委書記、工會王愛紅主席宣讀了該礦《關于機關后勤組織機構調整及中層管理人員競聘上崗的實施意見》。
會上，礦長、黨委書記張新華作重要講話，并對改革工作提出要求。一是統一思想，提高認識，充分認清三項制度改革的重要意義。改革是是企業發展的內在動力，也是解決企業生存和發展必然要求，要通過三項制度改革，進一步激發企業活力，增強企業發展后勁，全礦干部職工要切實把思想和行動統一到企業改革發展決策部署上來，進一步堅定信心，凝心聚力，扎實工作，努力形成經營發展的強大合力，為改革順利進行提供堅強的思想保證和組織保證。
二是統籌兼顧，把握重點，扎實抓好改革期間的生產經營工作。三項制度改革工作時間緊，任務重，標準高，牽扯到每位干部職工的切身利益，希望大家以高度的責任心和使命感對對待這些工作。在組織機構調整和人事競聘過程中，各級管理人員在思想上不能有絲毫懈怠，管理上不能出現任何空檔，生產經營不能受到任何影響，分管領導要加大工作力度，統籌安排好當前的各項工作，確保三項制度改革和生產經營兩不誤。
三是嚴密組織，科學安排，保證三項制度改革順利進行。一要抓好思想發動和政策宣傳，積極營造改革發展的良好氛圍，引導廣大干部職工消除顧慮，正確認識改革，積極支持改革，自覺參與改革，全力配合改革。二要認真組織，增強工作的透明性，保證改革公平、公正、公開進行。在競聘過程中，組織人員要增強政治意識，嚴肅工作紀律和組織紀律，自覺接受每一名員工監督；參選人員要嚴格遵守政治規矩，礦黨委、紀委要全程參與競聘過程，三是競聘過程中，要正確地對待自己的去留問題。
副董事長孫厚殷主持會議，就貫徹落實會議精神提出要求：要深刻領會會議精神，宣傳貫徹落實好會議內容，深入細致的做好干部職工的思想穩定工作，保證改革順利進行。
（義橋煤礦 劉奉偉 湯楠楠）
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜，請填寫真實個人信息，以便于溝通聯絡。
