近日，運河煤礦調動發揮全員參與“家庭經營”的主動權，廣開言路，納民意匯“金點”，傾聽職工意見建議，讓職工群眾積極參與企業管理、擁護企業改革發展，為企業發展提供正能量。

廣大職工可以從如何進一步提升安全、生產、改進技術、經營管理、提高經濟效益和社會效益以及解決職工工作、生活等方面的問題和不足提出建設性意見、方案及措施等，為企業的改革和發展獻計獻策。

運河煤礦以郵箱、意見箱、熱線電話、調查表、座談等溝通平臺，公開向廣大員工征求意見。在辦理程序中，將對職工反映的意見和建議按照“隨時受理、及時解決”原則進行。為確保辦理工作高質高效，嚴格按照“收集匯總—分析研判—分類交辦—辦理答復—督查落實—反饋本人—復查總結”的程序進行。對申明保密的將按保密原則進行處理。