4月15日-16日，運河煤礦工會組織政工科、礦辦、工會辦、企管科、勞資科等單位人員到各區隊進行職工群眾意見建議征求工作。發放并收回《征求意見表》500余份，征求到各類意見建議80余條。

征求意見建議范圍包括安全生產經營管理，改革發展方面，管理創新，職工面臨的各種壓力、合理的個人訴求與困難，反映維護企業利益、職工合法權益及利益的意見或建議。

這次活動以調查表為溝通平臺，輔助郵箱、意見箱、電話，公開向廣大員工征求意見。為確保辦理工作高質高效，嚴格按照“收集匯總—分析研判—分類交辦—辦理答復—督查落實—反饋本人—復查總結”的程序進行。各相關部門將結合工作實際，積極主動制定出落實計劃和切實可行的措施，認真進行辦理，切實解決職工群眾關心的熱點和難點問題。

隨著集團公司三項制度改革的深入推行，職工心理產生了較大變化。為及時了解職工的思想動態，反映職工的愿望和呼聲，運河煤礦工會還將對職工思想狀況進行調查摸底，分析研究存在的問題，為集團和企業健康持續發展提供參考。