5月6日10點，陽城煤電在327會議室召開落選管理干部座談會。礦長、黨委書記高立群與落選管理干部廣泛溝通，深入交流，通過組織人事上合理安排工作崗位，思想認識上疏通職工心結，進一步激發落選管理干部干事創業的進取心。

陽城煤電自3月份開始管理干部競聘上崗工作以來，積極做好落選管理干部的思想引導工作，首先勞資科與落選管理干部一對一談心，了解他們的心聲和訴求，聽取他們的建議和意見，接著，該礦專門召開黨政聯席會議，在充分尊重他們意愿的前提下，根據每個人的特長和工作經歷研究確定工作崗位。

座談會上，高立群宣布了每個人的崗位安排，并結合自身經歷勸勉大家要勇于面對挫折，迎接新的挑戰。他指出，一是要正確認識改革，正確認識自己。二是要善于總結，積蓄力量。三是要繼續發光發熱，在新的崗位上發揮自己的作用。