為進一步提高職工自保、互保和聯保意識，增強職工現場操作規范性，實現區隊正規循環和安全生產，近日，陽城煤電綜采二區制定了《職工違章扣分返還制度》，有效的提高了職工的自覺性和積極性，有力的保障了現場安全生產。

綜采二區專門成立了考核小組，對工區所有在冊職工建立《職工違章管理臺帳》，詳細記載每位職工違章的記錄，以及根據《綜采二區獎懲條例》做出的處罰。《職工違章扣分返還制度》執行每四個月為一個考核周期。初始月份按一定比例在月底臺帳中落實當月每位違章職工扣分總額，剩余扣分作為一定的浮動系數平均落實在之后的三個月臺帳上，三個月內職工如果沒有出現同類違章，原定于當月的浮動系數扣分給予相應減免；如果三個月內出現同類違章，則根據出現違章月份給予相應追加落實，并于出現同類違章后的下個月重新開始累積考核。

當前嚴峻的經濟形勢下，抓好區隊現場安全生產管理顯得尤為重要。通過《職工違章扣分返還制度》的制定，可以進一步將安全生產責任落實到每個環節、每個崗位和每名職工，真正提高區隊安全生產管理工作層次，增強職工安全意識，激勵職工現場按章操作，有效促進區隊整體工作的提高。