為加強對特殊條件下生產現場管理,確保生產秩序正常進行,霄云煤礦積極探索用工模式,對非正常生產情況下跨區作業的勞動用工、勞動報酬及借用程序進行了規范管理。
一是各生產輔助單位職責范圍以外的工程工作項目,由礦根據現場工作量以及考核標準核定人工費用,另外支付工資;二是由于井下生產條件的影響,本單位無法完成任務,提請協調借用或礦安排其他單位人員參與施工的,借用人員工資由借用單位發放;三是由于現場管理不到位,造成設備損壞,維修力量不足時,需協調其他工區或機修廠技術工人參與維修的,每個工時按120元,由使用單位支付,從計件工資中扣除;四是由于采掘生產現場管理不到位,造成現場生產條件困難,本工區人員無法進行組織生產,需協調其他采掘一線人員施工時,借用人員工資由使用單位負擔,每個工時按200元的標準支付,從單位計件工資中扣除;五是特殊情況下輔助工區因工作需要、需借用采掘區隊人員時,每個工時按200元支付,需借用其他輔助工區人員時,每個工時按120元,從單位計件工資中扣除;六是因單位用工緊張需借調人員的,需填寫《借調人員申請單》,注明借調人員數量、借用原因、借用起止日期、借用人員主要工作內容等,經礦領導審批后,由勞動人事科統一調配。
經過一個月的試行,有效避免了以前借用人員出工不出力,單位之間管理推諉扯皮,大大提升了用工效率。
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