為滿足礦井生產需要，調動廣大職工積極投身一線的積極性，近日，陽城煤電對自愿從地面崗位調到井下崗位、從二線輔助工區（井下）調到一線工區工作的職工給予獎勵，并根據個人申請及工作需要統一安排工作。崗位調動后出勤正常的，獎勵在三個月內兌現；兌現獎勵后出勤不正常的，礦將扣回所得獎勵。

獎勵措施充分引導、激發了廣大職工投身井下生產，投身礦井一線的主動性，積極性，是企業深化三項制度改革，優化人力資源配置的有效舉措，必將進一步提升陽城煤電競爭力，積極應對當前惡劣的煤炭市場環境。