“各位群監員、青安崗員請注意，明天下午培訓考試4點鐘在行政行政辦公樓五樓會議室準時開考，復習范圍已發到公告欄里，請大家及時查收……”霄云煤礦綜采二區主管技術員馬堂建利用微信平臺向群里成員發出了學習通告。

該工區根據年輕人普遍愛上微信的特點，充分發揮微信平臺便捷化、個性化功能，打造網絡宣傳無縫對接的格局，他們創新安全知識宣傳學習形式，在各班組開通“微信學習平臺”，建立了“短平快”的全新教育模式，使大家在休息上網的同時也能第一時間了解到工區及上級的各項通知學習及文件內容。

“由于工區內部分工不同，各個班組上班時間也各不相同，根據工作需要后勤班組實行三八制作業、而在生產班組內實行的則是四六制工作時間，這雖然極大方便了職工，但工區要集中人員開個會、學學個習可就有點難度了。為了既不耽誤學習上級下發的各類文件指示及通知，又能不落一人全部學習上，工區才想起利用“微信平臺”通過同一內容實施群發，只要把內容編輯好，輕點鼠標幾分鐘就能把通知發到每名職工的微信上，這樣不僅方便快捷還不影響大家休息，很受職工的歡迎”該工區黨支部書記孫恒升說。

“微信學習平臺”傳發的既有工區的各項管理規定、也有上級檢查出來的安全隱患。在這個平臺里面大家不僅可就自己關心的話題直接向管理員發問，也可就工區里存在的不足向區長及書記提出咨詢。這也就避免了個別職工平時礙于情面，雖然對工區制定的一些規定心存凝問，卻又不便當面提出。現在好了，有了這個微信平臺，大家也就沒了什么顧慮，有什么疑問隨時都可以提。職工現在每天下班后的第一件事都是先拿出手機來登錄平臺看看有沒有什么最新的通知及其它消息，從而有效實現了通知、學習傳達的百分百。