為進一步深化人事制度改革，落實市國資委、魯泰煤業公司定崗定員任務。6月16日-18日，太平煤礦按照要求，順利圓滿完成定崗定員工作。

此次人員精簡采用公開推薦、擇優選聘的競聘方式確定該崗位人選。該礦定崗定員工作領導小組辦公室組織對富余人員單位進行公開推薦、擇優選聘。為保證競聘上崗工作的公正、公平，礦競聘上崗公推小組對公推全程進行監督、統計。

 6月16日上午，該礦下發定崗定員實施方案。下午，各單位經過優化調劑后，對仍突破定員上限的崗位及人員，上報礦定崗定員工作領導小組辦公室。6月17日，領導小組辦公室組織對各單位突破定員上限的崗位進行公開推薦、競聘上崗。6月18日，根據待崗安置辦法，礦召開黨政聯席會對定崗定員精簡下來的富余人員進行統一轉崗安置。此次定崗定員工作，共轉崗安置88人。

為保證定崗定員工作的有序進行，該礦前期做了崗位調查、崗位分析、崗位評價等大量工作。同時，該礦利用網站、廣播等宣傳媒介，大力宣傳礦面臨的嚴峻形勢和當前的重要任務，做好職工思想政治工作，保證了職工隊伍的思想穩定，為這次定崗定員順利圓滿完成奠定了思想基礎。