連日來，安居煤礦分層次召開會議，及時傳達、認真學習、深刻領會濟礦集團總經理張廣宇在6月29日周一例會上的重要講話精神。采取十項措施，以實際行動深入貫徹落實張總提出的“改善勞動環境、降低勞動強度、提高勞動效率、完善勞動定額、保障勞動工資”的具體要求。

一是井下制冷系統送清涼，改善井下職工勞動環境。該礦機電科進一步優化井下制冷系統的管路設計，基本實現了井下各工作面制冷全部覆蓋，有效降低作業環境溫度3至6攝氏度，改善了生產一線職工的作業環境，為職工身體健康和安全生產提供了有力保障。

二是井下平巷人車提供載人服務，提高工作效率。隨著礦井開采的不斷延伸，井下巷道開拓越來越遠，副井下井口距東大巷迎頭已遠達2000米，該礦設身處地為職工著想，根據井下現場實際，合理利用平巷人車為職工提供方便、快捷、環保、安全的載人服務，節省了工作時間，避免了體力消耗，提高了工作效率。在此基礎上，為滿足一線職工需求，該礦增加了綜采、掘進等一線職工乘車班次，更好地服務一線職工，受到職工們的一致好評。

三是優化通風系統，改善勞動環境。為應對近期高溫天氣，該礦通過調整、優化通風系統，合理分配井下風量，增設局部通風機，加大綜采工作面等作業人員集中地點的風量，實現了通風降溫，確保井下各工作地點溫度正常，改善了職工勞動環境，保護了職工身心健康。

四是綜掘機大顯身手，提高勞動效率。該礦二采區皮帶巷轉為綜掘施工，大大提高了工程質量、速度和安全生產水平，還將掘進工從繁重的體力勞動中解放出來，有效地提高了勞動效率。

五是深入開展“夏送清涼”活動，受到職工好評。由工會辦牽頭，組織機關后勤科室女職工每天輪流為下井職工送清涼，每天上下井高峰期為職工送上香甜可口的的西瓜解暑降溫，深得職工好評。

六是配備防暑降溫箱，做好井下防暑降溫工作。為防止一線職工在工作時發生中暑現象，該礦為井下各迎頭配備防暑降溫箱，專門購置了藿香正氣水、口服補鹽液、風油精等防暑物品。這些小小的舉措，讓職工在炎熱的夏日里、在井下工作時感受到了一絲清涼。

七是開展縫補衣服、幫廚等活動，做好后勤保障工作。該礦定期組織機關后勤科室女職工到洗衣房為職工縫補工作服；每天配合食堂做好幫廚等輔助工作，為該礦職工提供溫馨服務，做好后勤保障工作，筑牢安全防線。

八是小發明創造高效率。該礦機修廠自行設計三種型號的“往復式油缸除銹裝置”徹底滿足了所有液壓頂的維修要求，提高了工作效率；自行焊接加工了一架高2.8米，寬2.5米的移動支架，可以輕松的完成大型排沙水泵的起吊、運輸、試驗全過程。不僅節省了體力，還保證了設備安全和人身安全。另外，該礦機修廠還自行設計加工錨桿切割機、錨桿剪切機續送平臺等設備，有效地降低了職工勞動強度，提高了工作效率。

九是小改造解決大難題。該礦選煤廠自行研究，有效地解決了旋流器二段堵塞,中煤篩篩前溜槽堵塞等技術性難題，大大降低了因旋流器二段堵塞處理問題時的時間和勞動強度，降低了篩前溜槽堵塞大顆粒進入稀介段,造成稀介段及磁選機堵塞事件的發生，保證了精煤質量，降低了工人勞動強度，提高了工作效率。

十是實施薪酬改革，提高職工積極性。建立起以計件工資為主的薪酬結構，下發《計件工資分配管理辦法》，在全礦生產輔助區隊中全面推行全計件工資，形成按勞分配，多勞多得的工資分配格局，提高了職工的積極性。

此外，該礦還緊密結合“煤價再降50元，我們怎么辦”專題討論，開展了“副科級以上干部包保班組活動”，礦領導班子成員、副科級以上領導干部分別到聯系點、包保班組與基層職工面對面交流座談，廣泛征求意見建議，及時查缺補漏、進一步細化完善工作措施,把工作抓實、抓細、抓到位,更好更快更全面地落實張廣宇總經理講話精神，確保有序推進，取得新成效。