8月5日，安居煤礦工會辦公室組織安全質量監察科、勞動人事科等9個單位的負責人，對7月份提交的19起罰款復議申請，全部進行了復議。通過復議審查共免除了罰款8起，減少罰款標準的4起，并在礦OA平臺下發通報。

安居煤礦在“三嚴三實”專題教育過程中，廣泛聽取職工意見建議，對照職工群眾期盼找差距，對照制度執行查漏洞，對“不嚴不實”問題開展立體式、深層次、全方位剖析，邊查邊改、立查立改。該礦針對職工反應較多的安全處罰問題，成立了罰款復議領導小組和復議辦公室，進一步規范了處罰復議程序。

處罰復議程序規定凡對安全處罰存有異議的單位和個人，均可以向復議辦公室提出書面申請，復議辦公室根據申請情況，廣泛展開調查取證，全面掌握責任雙方情況，然后于每月的5日集中進行復議。復議辦公室按照復議程序，聽取責任雙方的意見陳述和論辯，再結合調查取證所掌握的情況，由復議領導小組做出最終判定。

通過罰款復議，提高了職工參與企業管理的積極性、主動性，增強了自覺遵守企業規章制度的執行力。同時，也為廣大職工維權起到了有力的推動作用。

（安居煤礦  朱玉玲）