“8月20日中班班組出勤人員得分：武少金247分，馬宗亞198分，孔凡亮178分，劉勇178分,趙傳平198分……”綜采二區職工郭克家拿著手機通過微信平臺查詢他當天的出勤得分。

自陽城煤電實行內部市場化以來，陽城煤電綜采二區為方便職工了解當班劃分情況，實現班組臺賬和職工工資更加公開、透明，通過微信群，每日將職工得分進行公開。班組每日工作完成上井后，由驗收員、班長在統帳、算賬流程結束后，按照“統帳→算賬→跟班區長審帳→值班區長審帳→區長審核→微信公開”的工作流程，將職工得分電子版臺賬發至綜采二區微信群，向職工公開。

通過微信群公開職工當天得分，不僅縮短了審帳時間、方便了職工查看當日劃分，而且也便于職工家屬了解職工每天的工作任務與辛苦程度，得到了廣大職工與家屬的一致稱贊。

陽城煤電  范寶同