“咱們就是坐下來，談談心，交交底，在座的不分領導，都是同事，大家想到哪就說到哪，有什么建議、意見、問題都可以提出來，能立即答復的咱們現場答復，不能現場答復的我們會后把這些問題梳理出來，由相關部室或者礦領導商議解決”。
據悉，此次召開的層級座談會是該礦“職工級，班組長級，副區長、技術員級，區長、書記級和生產職能技術員以上級別”五個層級安全生產座談會中的“區長、書記級”座談會。
目前，煤炭經濟持續低迷，造成職工收入降低，并由此延伸出了一系列問題，特別是如何解決人員思想上對“安全與生產”的認識，幫助員工樹立正確的人生觀，強化企業歸屬感，堅定與企共度難關的信心和勇氣是組織此次層級座談會的主要目的。生產經營是保吃飯、安全管理就是保飯碗，端不穩安全的碗，就吃不上效益的飯，絕不能因為生產現場環節多，任務重、勞動強度大，就降低安全標準和監管力度。該礦通過逐級組織研討，傾聽各級人員的心聲，充分發掘來自現場，來自一線的好的建議和想法，群策群力，進一步強化團隊凝聚力，激發每個人參與礦井安全生產管理的積極性和主動性，營造安全生產的濃厚氛圍。
此次“區長、書記級”座談會討論的議題已由安全監察部進行了整理、分類，將待其他層級座談會組織完成后，統一進行梳理，以責任落實單的形式下發到各責任單位，對涉及問題進行逐項解決。
運河煤礦 單貝 葛清強 張爽
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