轉變思維  從主人翁的角度看待轉崗

-記陽城煤電綜采一區轉崗職工馮偉

“鉆機再抬高一些！角度偏大！……，好！好！就這個角度！”這是陽城煤礦綜采一區職工馮偉正在現場和班里的工友們一起探斷層的場景。目前陽城煤電3304工作面正在過FD34斷層，全面割矸，作為主采工區的綜采一區全體職工都在期盼著何時才能見到煤。為了摸清斷層產狀及如何調整工作面，馮偉和他的工友們一起按照生產科室及區隊技術人員的要求，在現場施工鉆孔，摸清斷層情況。

三年前，馮偉從中國礦業大學采礦工程專業研究生畢業來到陽城煤電，從工人做起，歷任綜采一區驗收員、開拓工區跟班技術員、綜采一區技術員。2015年初，集團公司為應對持續低迷的煤炭市場，提出了三項制度改革。陽城煤電積極響應集體公司部署，在煤電范圍內開始實行定崗定員、公開競聘。但遺憾的是僅因一票之差他從技術員崗位上落選了。

曾經有人問他：“你如何看待定員定崗以及自己落選這個事情？”他說：“當前煤炭市場不景氣，作為一個企業，在這樣的環境下它要尋求生存，必須得降本增效，而實行三項制度改革是我們集團公司的必由之路。至于落選，說明自己在某些方面肯定與他人還有差距，還有許多需要改進和提高的地方。雖然現在轉崗了，但是更有利于我所學知識的發揮，能夠更好的將他們運用到現場中去。”

雖然從技術員這個崗位上下來了，但是馮偉卻沒有灰心、沒有氣餒，在普通的崗位上繼續發揮自己的光和熱，及時轉變思維、用積極的心態去工作。“企業就是一個大家庭，工作不會因職務與身份有高低貴賤之分，用心工作，無論在哪個崗位上都一樣能展現自己。”馮偉笑著對同事說。

陽城煤電  邵長凱