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    霄云煤礦:綜采二區樹立三種意識嚴防事故發生

    2015-11-13 責任編輯:編輯  孫麗華

    年終歲尾是各類安全事故的高發期,特別是在當前煤炭市場持續不景氣的前景下,各煤礦面臨的現狀更是“壓力山大”,職工思想也是起伏不定,給安全管理帶來了不小的難度。為從源頭杜絕因人的不安全因素所引發的安全事故,霄云煤礦綜采二區從提高職工安全意識入手,多舉措杜絕安全事故發生。

    情緒意識。工區利用班前(后)會,與職工“面對面”談心交流,了解職工的思想狀況,發現情緒波動及思想行為異常者,統一列入當班安全薄弱人員之中進行重點關注,并根據情況采取適當措施,一有苗頭立即處置,從而將各類事故有效地控制在萌芽狀態。對同事間因工作而產生矛盾的,工區黨支部書記及時進行調解、疏導,有效化解矛盾,使每一名職工都能“解除包袱、輕裝上陣”。

      確認意識。為進一步規范職工的操作行為習慣,矯正人員的不安全行為,提高員工的崗位安全自我控制能力,工區要求職工在生產過程中嚴格執行“崗前自查3分鐘”制度。即:在崗位工到達現場投入正式工作前3分鐘,查看一下現場工作范圍內是否有不安全因素或不安全隱患;靜想一下班前會的內容和有無遺忘的安全工作事宜;背誦一下本崗位的操作要領,工作要求和應注意的問題,預防出現違章、冒險、蠻干等行為發生。在確認安全的前提下投入生產,并在生產工作過程中作巡回檢查確認,從而保障安全生產。

      

    約束意識。工區通過日常的學習和培訓,提升職工的自我約束能力,教育職工在作業過程中,杜絕不良作業習慣和行為,在自主保安的基礎上,做到互保、聯保,讓執行規章、規則成為每個員工的自覺行動和習慣。

                                    霄云煤礦 仇 

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