近日，運河煤礦領導班子及中層以上管理人員忙碌穿梭于工作現場，層層召開專題學習會、動員會、落實會，確保全員步步緊跟上級各項文件指示精神，把學習轉化為措施，把精神落實到現場，把精髓滲透于全礦全員在工作中的一言一行。

3月9日—10日，該礦組織中層以上管理人員召開學習專題會。重點針對集團公司安全生產現場會強調重點，進行深刻傳達學習，制定五項措施，全面完善提升現場安全管理力度。

3月11日下午，該礦在職工禮堂采取“三會合一”的形式，對近期上級各類指示精神進行匯總，層層遞進宣貫，推進學習效果入腦、入心，化于行。

組織召開全員安全教育學習會。該礦就集團公司領導在陽城煤礦安全生產現場會、在陽城煤電領導班子調整會議中講話全文進行傳達學習，解讀強調。要求全員進一步領會精髓，認清壓力，清醒認知安全生產對企業、對家庭、對個人的影響意義，樹立高度的責任意識和安全意識。在工作中努力提升技能，敬畏本職工作，注重細節，積極做到自覺、自律、自保、自控。

此次會議也是該礦貫徹落集團公司關于開展“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論活動和“作風建設教育促進月活動”的動員會。要求全員高度認識此次活動開展的意義和具體落實細則，將企業前期推行的“新形勢、新挑戰，攜手并肩攻堅2016年”大討論與集團公司“新常態、新姿態、新狀態、新作為”“四新”大討論活動，進行融會貫通。

會議要求全礦各單位要以大討論活動為抓手，以“作風建設教育促進月”為激勵，以企業當前開展的各項學習教育活動為方向，迅速開展各項專題全面大排查活動，進一步對照查擺、整改提升，提振士氣、擔責干事。

運河煤礦 徐秀嬌