3月23日，花園煤礦在行政辦公樓二樓會議室召開了二屆職工代表大會臨時會議。區隊、生產、機關后勤三個臨時代表團32名正式代表，8名列席代表參加了會議。會議由工會主席孫永新主持。

9點半，會議正式開始。礦長崔海峰就《花園煤礦員工內部退養暫行管理辦法（修訂）》、《花園煤礦薪酬分配改革實施方案（試行）》進行了詳細的解讀。崔海峰指出，結合集團公司下發的三項制度改革文件精神，為了維護廣大干部職工的利益，不能讓長期病假，不來上班的同志鉆了空子，我們將內部退養和薪酬分配制度進行了細化，盡可能的讓大家拿到應有的薪酬。我們實行薪酬分配的大步調不會變，就是實現職工收入與企業經營狀況兩同步，即效益增，收入增；效益降，收入降。要將全員業績考核成績納入薪酬發放管理中，在同崗同酬的基礎上，引導職工由“上班發工資”向“創造價值掙工資”的正確觀念轉變。

隨后，各代表團進行了分組討論。各代表團在指定地點經過近1個小時的激烈討論，對兩項議題內容提出了13條意見和建議。崔海峰就代表們提出的問題做了耐心細致的解答，并要求勞資部門根據實際情況及時進行落實整改。

會上，32位正式代表一致通過了《花園煤礦員工內部退養暫行管理辦法（修訂）》、《花園煤礦薪酬分配改革實施方案（試行）》兩項決議。

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