3月30日，陽城煤電下發了《關于下達2016年度副科級以上管理人員科技創新指標的通知》，正式拉開了陽城煤電副科級以上管理人員科技創新的大潮。

本次科技創新緊緊圍繞六個有利于，即：有利于提高管理水平、促進企業發展；有利于改善生產環境、降低勞動強度；有利于優化勞動組織、提高勞動效率；有利于消除現場隱患、提高安全系數；有利于提高煤炭產量、提升產品質量；有利于增收節支降耗、提高經濟效益。副科級以上管理人員每人不少于一項創新成果，可以是管理創新或技術創新，也可以是管理模式引進或技術成果應用。為確保活動取得實效，陽城煤電成立了領導小組，由企業管理科具體負責該工作的督導落實、組織驗收、考核管理等工作。

領導干部帶頭進行科技創新，為陽城煤電實現科技興安、創新興企，依靠科技創新實現困境求生指明了方向，也為陽城煤電全年任務目標的順利實現鋪平了道路。