近日，義橋煤礦采取多種形式的安全活動，加大對職工的安全教育力度，從“問、提、考”三方面檢驗安全培訓效果，確保實現職工技能思想雙提升，安全培訓有實效。

安監員“每班一問”。現場安監員對當班所負責區域的作業人員或管理人員進行應知應會現場提問考試，并聯名記錄在“三位一體”驗收本上，對于不提問或回答不好的，對責任人進行處罰，有效提高了廣大職工的學習積極性。

每旬安全檢查“一提”。設置“一提問”專欄，由安全檢查人員進行提問并記錄，對回答不準確的人員進行現場說教，并在復檢時重點抽查，有效提高職工學習應知應會的自覺意識。

不定期突擊抽考。先后組織了“放炮員”“煤機司機”等重點工種、“放炮”“機電提運”“頂板”等重點專業、“支架及放炮特別規定”“三違界定標準”等重點制度的突擊抽考，每次考試都有書面通報，嚴格獎懲，增加突擊考試的頻率，確保實現安全培訓有實效、安全素質真提高。

義橋煤礦  蘇海龍  仇振泉