5月8日，集團公司所屬企業負責人座談會在運河煤礦召開。會后，該礦第一時間根據會議錄音，收集整理張廣宇總經理講話精神，進行全礦范圍內傳達學習。學思路、學方法、聚人心，凝干勁。

該礦召集中層以上管理人員召開專題學習會。礦長兼黨委書記馬金平帶領大家，全文學習張廣宇總經理在各企業負責人座談會上的講話精神。要求全員深刻領會“要抓一把手，用一把手抓；要抓溝通，用溝通抓；要抓系統，用系統思維抓；要抓人心，用人心去抓”等精神實質、深度哲學，提升各層級一把手職責，在怎么干、如何干、干得好、干得精上開動腦筋，拿出措施。

要認真學習發揚集團公司領導深入基層溝通交流模式，領會學習用系統思維的方法指導工作，提升統籌兼顧能力。要求礦班子成員要多與部門負責人同志多溝通，部門負責人要多與區隊負責人多溝通，區隊負責人要多與區隊副職、班組長等多溝通多交流，形成日常工作的一種常態化，抓牢抓好。

要認真對照講話精神，正確認知、查找、反思自身存在的共性和個性問題，提升干事創業的思想新境界，在德、識、才上下功夫，在工作執行力上見成效。真正把領導講話精神實質轉化為工作上動力和方向，有序做好“三項制度”改革收尾工作、職工思想政治工作、安全生產和經營管理等各項工作，交出自己滿意的答卷。

運河煤礦  徐秀嬌