近日，陽城煤電在2015年定崗定員的基礎上，再次拉開定崗定員的大幕，將人事制度改革引向深入。

隨著陽城煤電落實煤礦276個工作日實施方案和集產集休制度的執行，各區隊部分崗位人員不同程度的出現了富余。本次定崗定員充分考慮崗位工作性質、工作量，堅持因事設崗、以崗定人的原則，減少多余崗位。為確保定崗定員工作順利實施，3月底陽城煤電派專人去唐口、許廠等煤礦進行學習調研、汲取經驗；4月初對各單位所需人員進行摸底排查；5月份陽城煤電組建定崗定員小組，深入各崗位進行摸底調查，隨后對各單位每個崗位進行討論、審核。目前，各單位定崗定員工作正按計劃逐步開展。

本次定崗定員將進一步提高工作效率，降低企業運營成本，為陽城煤電打造一支精干、高效的干部職工隊伍奠定良好的基礎。

陽城煤電曲 柱 潘 靜