6月17日，為進一步掌握職代會通過的《集產集休實施方案》、《薪酬分配管理制度》等兩個文件的執行情況，增進各支部之間的經驗交流，更好地推進思想政治工作，確保職工隊伍穩定，霄云煤礦在生產調度會議室召開了思想政治工作會議。

會議聽取了各黨支部對《集產集休實施方案》、《薪酬分配管理制度》中涉及職工切身利益，職工比較關心的熱點、焦點問題的反映和想法，并結合工區現場實際，對下步執行兩個文個別條款的疑慮和建議。各支部書記之間相互交流了本支部做思想政治工作的方式、方法和心得體會，對礦黨委、工會下步開展思想政治工作提出了一些的意見和建議。

政工部門對該礦七一前后開展的慶祝建黨95周年系列活動、“兩學一做”教育活動、“我們的工資從哪兒來”專題討論活動以及“四新”討論活動、“人均每天節約一塊錢，企業節約10萬元”活動的關鍵環節和步驟進行了重點安排；工會部門對近期該礦開展的“愛崗敬業，風雨同舟”演講活動、“我身邊的安全故事”征文活動以及勞動調解爭議活動、夏季送清涼活動等事項進行了部署。原運河退休工會干部趙成功作了工會工作經驗介紹。

會議強調要求各支部書記要充分發揮好基層黨支部的“戰斗堡壘”作用和共產黨員的先鋒模范作用，做到“三明白兩加強”。三明白即：明白職責、明白怎么干、明白干不不好的后果。兩加強即：加強自身學習，緊跟形勢要求，提升做思想政治工作的能力和水平；加強思想政治工作力度，特別是在薪酬分配改革的關鍵時期，切實開展好形勢教育、愛崗敬業教育、感恩教育，確保企業健康穩定發展。

該礦有關礦領導、各支部書記以及政工、工會、勞資、礦辦、企管、安全等部門負責人共計20余人參加了會議。

霄云煤礦  邊愷