近日，物資公司陽城分部按照公司關于信息公開、提高工作透明度的要求，自制“信息公開欄”，將員工出勤、日常績效考核得分進行公示，進一步提高了工作的透明度，取得了較好的效果。

制作公開欄的總成本不超過1塊錢，發揮的積極作用卻不可估量。該分部按照物資公司要求，響應集團公司分配制度改革的號召，率先推行“薪酬分配制度改革”，完善收入分配機制，進一步加大浮動工資比重，由工作量多少決定收入高低，讓“能者多勞”變成“能者多得”，讓大家牢固樹立“創造價值掙工資”的理念。將員工每天的考核得分情況進行公示，接受監督質疑，及時化解矛盾，員工的工作積極性得到了很大的提升，也促進了和諧穩定。

   物資公司 陸宜東