近日，花園煤礦的礦長和副礦長們紛紛來到了工區會議室召開座談會，和基層職工面對面的交流安全。

為認真總結上半年來安全生產和提質提效工作，廣泛聽取職工的意見和想法，充分發揮出干部員工的智慧，礦決定開展分管領導“下基層”安全座談活動。為保證座談會效果，礦下發了紅頭文件，明確了參會人員、座談時間地點、座談內容和相關要求，并附有會議配檔表。該座談會共分11場次，涉及生產、輔助各區隊，指派專人負責記錄整理。

座談會上，各基層代表就礦井安全生產和提質提效方面的工作，發表自己的想法和看法，直言不諱，暢所欲言，指出了礦客觀存在的一些問題和不足，并就此提出了自己的看法和建議，其中不乏有指導性和開創性的建議。礦領導就職工談到的問題和想法，一一進行了解答和交流，在解決研究問題的同時，增進了彼此間的距離和情感，花園煤礦“人性化的制度化管理”氛圍更加濃厚。

會后，不少員工表示；“這是我頭一次到我們工區來，我很激動，但更多的是感動，激勵我今后更加努力的工作，為了美好的生活而拼搏奮斗！”

花園煤礦  李興建