近期，運河煤礦通過礦OA系統對上半年1-6月份500元罰款、嚴重“三違”及以上處分情況進行公示，同時對管理人員上半年反“三違”指標情況進行公示，讓管理者和被管理者同時受到職工監督。

通過對管理人員反“三違”指標的考核，讓管理人員做到肩上有擔子，深入現場排除各類隱患誘發因素，帶著任務進行管理，不放過任何“三違”的苗頭，當好礦山的“安全神”。通過對“三違”人員情況的公示，讓職工一目了然地了解被處罰人員的違章原因，認真反思自身在工作中的違章違紀行為和安全意識方面的不足，讓職工把每一次違章、每一個隱患都當成一次事故來對待，全面消除“三違”行為，杜絕任何僥幸心理，全面提升自己的事故預防意識，增強事故預防能力，真正把事故擋在門外。

運河煤礦  丁曉曉