在目前嚴峻經濟形勢下，針對部分職工中存在的缺乏歸屬感、榮譽感以及缺乏“敬畏之心、感恩之心、責任之心”的實際，按照集團公司《基層思想道德作風紀律建設管理辦法》的部署，從3季度起，霄云煤礦將在全礦組織開展評選“星級員工”活動。

“星級員工”分五個類別。從解決難題、科技創新、愛崗敬業、節支降耗、孝老敬親，拾金不昧、愛心奉獻、助人為樂、和睦鄰里等方面入手，要求各黨支部把有典型事跡、表現突出、影響力大的員工推舉出來參與礦上的評選。星級員工包括：敬業之星、攻關之星、節約之星、創新之星、美德之星等五個類別。

“星級員工”每季度評選一次。五個類別的“星級員工”各評選2名，每季度全礦評選“十大星級員工”。為了確保“星級員工”的客觀公正公平性，該礦制定了五類“星級員工”的評選標準，內容各有側重。按照評選標準要求，參與評選“星級員工”的人選，要提報800-1500字的典型事跡材料，由政工、工會、勞資、礦辦、企管等部門對提報材料的真實性進行審查核實，確保把各類參評人員中最具有典型性和代表性的人員評選出來。

對“星級員工”進行大張旗鼓表彰。該礦規定，對評選上“星級員工”的職工，一次性給予500元現金獎勵，在每季度安全例會上和“贈掛紅黃旗”的區隊長一同表彰。“星級員工”披紅戴花并附典型事跡材料上宣傳欄光榮榜，進行大張旗鼓宣揚，并作為年終評先樹優的重要依據。

通過評選“星級員工”，旨在充分發揮“星級員工”的榜樣帶動作用，更好地凝聚人心、鼓舞士氣，帶動全體職工弘揚社會主義核心價值觀，樹立正氣，傳播正能量，增強主人翁意識、大局意識和責任意識，以礦為家，愛崗敬業，創新創效，敬老愛幼，為企業和諧文明健康發展起到積極的促進作用，為完成全年的任務目標提供堅實的思想保障和精神動力。

霄云煤礦  邊愷