濟礦民生熱能認真將集團公司2016年上半年經濟工作會議精神落到實處,在集團公司上半年經濟工作會議召開后,該公司迅速召開兩次專題會議,于7月25日早會后,組織全體中基層管理干部職工在205會議室傳達學習了張廣宇總經理《渡危求進闖難關,轉型升級求發展》的講話精神;于7月27日早會后,組織全體中基層以上管理干部傳達學習了集團公司2016年上半年經濟工作會議精神。
在7月25日專題會議上,該公司總經理鄭尊建向參會人員傳達了張廣宇總經理在2016年上半年經濟工作會議上的講話精神,他要求全體管理干部在當前形勢下,一要及時把張總講話精神傳達到每一名職工,學習領悟其精神內涵,進一步提升工作標準,干好本職工作。二要在工作作風上和思想上有所轉變,不斷提升個人綜合素質。三要加強自身學習,打造一支業務技能剛硬的“鐵隊伍”,以二期擴建項目為契機,努力為公司創造效益。
在7月27日專題會議上,鄭尊建強調,各級管理干部要把總結會當成鼓勁會,通過會議精神,再調整完善本部門的工作思路,要困難直前,勇于擔當,激發信心,帶領好員工完成目標任務。一要加大安全管理力度,重點做好各類隱患的預防預控工作,同時要加強做好職工的思想穩定工作。二要努力尋找工作中的節源點,使勁在降本增效上“擠水分”。三要在二期項目建設的企業升級關鍵時期,加快建設進度,做好相關工作,使全體員工樹立發展的信心。
為加深全體員工對會議精神的領悟,該公司利用OA辦公系統、QQ群、宣傳海報等形式將會議精神傳達至每一名職工,各部門又分別召開座談會、交流會,切實將會議精神融進工作中去。
民生熱能 潘璇