“區長開班前會時，把咱們加分情況都詳細說明，讓大家有個明明白白的帳目，心里更踏實了，真好！”這是陽城煤電皮帶工區一名員工在開完班前會后發出的感慨。

之前，皮帶工區一直采用“五天一公示”的方式，將職工劃分情況張貼在工區公示欄上。近日，工區為更好的落實新的工資制度改革，在原公示基礎上，還采取“一天一公布”的方式，每天在班前會上通報工資分配情況，根據工區管理制度，因額外工作產生的加分，及對違反工區管理制度的扣分處罰，都進行詳細說明。職工聽了明明白白的賬目，不論是加分還是扣分，都心服口服。

該工區區長孔德道說：“把職工關注的事項及時公示出來，消除了疑心，安定了人心，化解了怨氣，匡扶了正氣。別看事情小，它的作用可不小！” 工區每天曬賬單，就是把職工最關心事情的放在陽光下，讓職工時時監督，解除后顧之憂，更好的凝聚陽城煤電改革發展的力量。

陽城煤電  張美紅