圍繞集團公司提出的建立外出培訓人員返回授課制度的要求，近期，安居煤礦下發了《外出培訓人員返回授課管理辦法》，根據各類外出培訓人員情況，通過加強組織領導，明確授課范圍，嚴格授課組織程序，制定詳細返回授課計劃、強化監督考核等措施，將集團公司要求落到實處。

外出培訓人員返回授課是建立健全“一人參訓，全員受益”培訓機制的重要舉措，通過實施外出培訓人員返回授課能夠進一步提高培訓效果，擴大培訓效果的覆蓋面，實現培訓資源共享。

通過推行外出培訓人員返回授課制度，既能夠督促外出參訓人員自我加壓更加專注認真學習，切實保證學到所需知識，又能使外出培訓人員在“教學相長”的模式中進一步鞏固所學習知識，提升自身綜合素質，最終實現“一人受訓、全員受益，資源共享、共同提高”。

安居煤礦將外出培訓人員返回授課與“干部上講臺、培訓到現場”，“人人上講臺、個個當專家”等內部培訓活動有機結合，確保授課分享取得實效。