近日，為激勵項目部順利完成甚至超額完成礦下達的生產任務，實現安全生產，鯤鵬公司為朱家峁項目部掘進迎頭設立臺階獎。

每個迎頭月度礦下達計劃的10%為一個臺階，迎頭實際完成進尺超計劃一個臺階對該迎頭獎勵2萬元，以此累加。因項目部管理原因造成計劃未完成的，對項目部管理人員進行處罰，欠進尺10%以內的對項目部經理及包頭隊長處罰500元，項目部副經理以上管理人員處罰400元，以此累加。同時公司要求獎勵資金要對路線長、條件艱苦的迎頭傾斜，要向技術骨干傾斜，讓獎勵資金起到激勵職工多出勤、多干活、多進尺的作用，不得搞平均主義，項目部及迎頭管理人員獎金比例為總獎勵金額的30%。

朱家峁煤礦是集團公司的利潤增長點，鯤鵬公司朱家峁項目部承擔著煤礦掘進任務，項目部的掘進速度直接影響煤礦的接續和發展，也關系到鯤鵬公司的未來發展。臺階獎的設立大大的鼓舞了職工的干勁和氣勢，該項目部干部職工紛紛表態堅決保質保量的完成礦下達生產任務。

落陵盛源  董濤