近日，陽城煤電開展了進區隊溝通交流活動，進一步暢通上下溝通機制，掀起服務區隊、共謀發展的熱潮。

進區隊溝通分為“安全生產進區隊、機電管理保障進區隊、后勤服務進區隊”三個層次，分別由礦領導帶隊，各安全生產、機電管理、機關后勤科室管理人員參加，分小組分早中晚到各區隊班前會參加座談交流，廣泛征求每名職工對安全管理、機電保障、后勤服務的意見，讓職工敞開心扉說問題、提建議。

礦制訂了進區隊配檔表，明確了參加單位及人員，要求參加人員認真征集意見并做好記錄。待全部征集完成后，各牽頭單位將職工所提的問題進行梳理匯總，由牽頭領導組織研究制定解決方案，制定配檔表下發執行，以找出企業管理的關鍵點、工作的著力點，進一步凝聚發展的共識。

陽城煤電 鄭勇 王廣蓬