11月2日，運河煤礦組織召開領導干部提升“四個能力”專題動員會。全礦副科級以上管理人員及區隊管理人員參加會議。

會上，該礦礦長馬金平向全員傳達了此次活動的重要意義、目標任務及活動要求，號召全員充分認清當前形勢任務，積極提高思想覺悟，通過活動的開展，有力地推動各項工作任務的順利完成。

會議指出，全員要認真對照集團公司提出的“領會傳達能力、總結指揮能力、細化落實能力、用心工作能力”四種能力，反省自身。一是以學明志，提升思想境界。端正學習態度，保持學習熱情，主動學習、勤于學習、善于學習，不斷充實、完善、提高自我，做到勤于學敏于思，把學與用、知與行有機結合起來，真正做到學以致用，學用相長。二是以身聚力，提升管理水平。樹立大局意識、服務意識、創新意識、廉政意識，不斷提高戰略思維能力，加大為基層區隊、職工服務的力度，確保全年工作圓滿收官。三是以實謀事，開創新局面。樹立狠抓落實意識，認真落實各個環節，持續抓好提質提效、節支降耗等工作，自覺地站在全局的戰略高度，謀劃工作，抓好落實，努力成為一名能夠開拓創新，善于駕馭全局的優秀領導干部。